AllasOrias.hu | Állás és Munka Hírek-lapszemle
A teljes oktatási rendszer átalakítását tervezi a kormány. Emellett a férőhelyek számát is növelik, valamint a szakképzésben a szakmák számát is növelik.
A kormány jelentős lépéseket tesz az oktatási rendszer digitalizációja és a férőhelyhiány megszüntetése érdekében: bevezetik a digitális bizonyítványt, egyszerűsítik a felsőoktatási szakindítás folyamatát, és forrásokat biztosítanak a köznevelési intézmények bővítésére. A Magyar Közlöny legfr...
Bővebben...
Bővebben...
Magyarországon még van javítanivaló a nők munkaerőpiaci helyzetén. A környező országokban jóval több a felső és a középvezető közülük. Egy uniós szabályozás szerint növelni kell a nők arányát a munka világában.
Apró javulás igen, de radikális változás nem látható a nők munkaerőpiaci helyzetét illetően. A második üvegplafonként emlegetett jelenség például egyelőre áttörhetetlennek tűnik. A Grant Thornton nemzetközi üzleti- és adótanácsadó cég ...
Bővebben...
Bővebben...
A cégek fennmaradásának legfontosabb elemei a nyelvtudás és a megújulási képesség. A magyar cégek is egyre inkább bekapcsolódnak a nemzetközi vérkeringésbe, létkérdés, hogy meg tudjanak újulni a folyton változó hazai és nemzetközi környezetben.
Az elmúlt években a magyar munkaerőpiac jelentős változásokon ment keresztül. A globalizáció és a digitalizáció egyre inkább meghatározza a vállalatok működését, és új elvárásokat támaszt a munkavállaló...
Bővebben...
Bővebben...
Magyarország tovább szeretné növelni a foglalkoztatottságot, jelenleg közel háromszázezer munkaerőtartalék van hazánkban. Az Európai Unióban Hollandiában a legmagasabb a foglalkoztatottság.
Közzétette az Eurostat a 2024-es foglalkoztatottsági adatokat, amelyek a gazdasági kihívások közepette is javuló formát mutatnak. Ez azonban aligha igaz a román munkaerőpiacra, amely tavaly is a legrosszabbak között volt az EU-ban, jócskán lemaradva a mag...
Bővebben...
Bővebben...
Nem véletlen, hogy csalásra is használják a mesterséges intelligenciát és az álláskeresésénél is felmerül a lehetőség. Új technológia jelent meg, amellyel megtévesztheti a HR-es szakembereket.
Egy mesterséges intelligencia által generált kamu jelentkező majdnem átjutott egy állásinterjú negyedik köréig egy lengyel cégnél – derült ki a The Register cikkéből, amelyben a Vidoc Security Lab alapítója mesélte el a történetet. A hamis személyazonos...
Bővebben...
Bővebben...